Titre de l’offre d’emploi: Responsable part numérique
lieu de travail : ville + département: VILLENEUVE-SAINT-GEORGES 94
Introduction et contexte: Placé(e) sous la responsabilité du directeur des médiathèques de Villeneuve-Saint-Georges, le/la responsable de la part numérique coordonne la médiation numérique
Missions: Assurer la responsabilité des espaces numériques, de la médiation numérique, coordonner les actions de formation dans le domaine du numérique à vacation spot des équipes et des publics
Encadrer et animer une équipe de médiateurs numériques
Contribuer à l’identification des besoins de la inhabitants desservie, effectuer un travail de veille sur les évolutions des ressources et des pratiques et évaluer les providers à la population dans le domaine du numérique
Programmer, organiser et animer des ateliers d’initiation à l’informatique, aux TIC et aux technologies numériques pour les publics jeunesse et adultes
Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et de providers à la population dans le cadre d’une complémentarité de l’offre au sein du réseau
Assurer la promotion des providers numériques by way of les outils de communication et les actions de valorisation
Initier et mettre en œuvre des actions de médiation numérique et/ou aux actions d’inclusion numérique, notamment à vacation spot des publics précaires
Profil recherché: Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
Capacité d’organisation du travail des personnels de l’équipe, de la circulation de l’info, du pilotage des réunions
Connaissance des enjeux et méthodes de mise en œuvre de l’motion culturelle et des partenariats :animation, conduite de projets…
Capacité à développer l’offre de providers et des ressources numériques
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres secteurs et établissements du réseau
Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
Sens de la créativité et de l’innovation
Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation
Horaires : du mardi au samedi avec 3 samedis travaillés sur 4
Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service
Modalités de recrutement: Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
Motion sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
Safety sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
Poste télétravaillable (1 jour par semaine)
Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine – Bièvre – Bâtiment ASKIA – 11, avenue Henri Farman – BP 748
94398 Orly aérogare Cedex Ou par mail : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Sort de contrat: CDD
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