Titre de l’offre d’emploi: Responsable d’équipement de proximité
lieu de travail : ville + département: VIRY-CHÂTILLON 91
Introduction et contexte: Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des médiathèques de Viry-Châtillon , le/la responsable de médiathèque de proximité de Montesquieu définit les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux et culturels de l’établissement.
Missions: Encadrer l’équipe de la médiathèque : répartition des tâches, animation des réunions (three brokers)
Piloter l’organisation de l’offre de service et la politique documentaire.
Assurer le suivi budgétaire des activités et la gestion du bâtiment de la médiathèque Montesquieu en lien avec l’équipe de path de la médiathèque de Condorcet (Viry-Châtillon).
Conduire et coordonner les projets : programmation annuelle d’animations, organisation et suivi de manifestations dans et hors les murs.
Monter des projets dans le cadre de la politique de la ville : demande de subvention, suivi et bilan.
Sélectionner, enrichir et valoriser les ressources documentaires
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les providers et les usagers
Accueillir le public et participer à la circulation du doc
Participer au comité de pilotage du réseau des médiathèques et à des groupes de travail thématique sur le réseau.
Profil recherché: Capacité d’organisation du travail des personnels de l’équipe, de la circulation de l’info, du pilotage des réunions
Capacité solide à travailler avec différents partenaires en quartier prioritaire
Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
Connaissance du fonctionnement des politiques publiques locales en matière d’éducative, sociale et culturelle
Connaissance des enjeux et méthodes de mise en œuvre de l’action culturelle et des partenariats
Connaissance sur l’élaboration, le suivi et la gestion du finances d’une médiathèque
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation
Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service
Travail en équipe au sein de l’établissement de rattachement et sur l’ensemble du réseau
Modalités de recrutement: Rémunération statutaire (RIFSEEP : half IFSE)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
Safety sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
Poste télétravaillable (1 jour par semaine)
Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine – Bièvre – Bâtiment ASKIA – 11, avenue Henri Farman – BP 748
94398 Orly aérogare Cedex – Ou par mail : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Sort de contrat: CDD
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