Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la Médiathèque Romain-Rolland
lieu de travail : ville + département: Romainville – Seine-Saint-Denis (93230)
Introduction et contexte: Commune de 30 000 habitants de l’Est parisien en fort développement, par ailleurs membre de l’Etablissement Public Territorial Est Ensemble, la ville de Romainville met en œuvre, en concordance avec l’installation de son actuelle majorité municipale, une nouvelle dynamique au service d’une transformation écologique et sociale ambitieuse. Avec la volonté forte de faire autrement : favoriser la development collective des politiques publiques (élus, brokers municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités culturelles et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé.
Missions: Le·la responsable de la médiathèque propose et met en œuvre un projet de lecture publique en cohérence avec la politique culturelle municipale et les besoins de la inhabitants en matière d’accès au livre et à la lecture, à la culture, aux loisirs, à la formation et à l’éducation. Il·elle développe notamment le rayonnement de la médiathèque sur le territoire et sa place dans la programmation culturelle y compris hors les murs.
Missions :
Définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de promotion du livre et de la lecture, d’accès aux contenus culturels et de loisirs et de soutien à la formation et à l’insertion.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, outil de pilotage des actions à mener en matière de constitution des collections, développement des providers, des partenariats et des publics (animations, actions culturelles et de médiation)
• Coordonner les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire.
• Elaborer la politique documentaire et de développement des collections en intégrant les dimensions de ressources numériques et de dématérialisation.
Gestion administrative et budgétaire :
• Assurer la préparation et l’exécution des budgets
• Elaborer les marchés publics
• Etablir notes, rapports d’activités…
Gestion et coordination d’équipe
• Animer et piloter l’équipe de 13 bibliothécaires (12.7 ETP) + 1 agent en cost de l’équipement et l’entretien des collections
• Accompagner l’évolution de l’organisation du travail, des tâches et des compétences vers la médiation des ressources et les relations avec les publics.
• Suivre le recrutement et la formation des brokers
Gestion et entretien du bâtiment : assurer le suivi de la upkeep et de l’entretien de la Médiathèque en lien avec les Providers methods.
Profil recherché:
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques
• Intérêt pour les dynamiques de territoires et les politiques croisées (jeunesse, sociale, éducative)
• Maîtrise des évolutions des pratiques et des modes d’accès aux contenus culturels, de formation d’info et de loisirs
• Maîtrise des règles et procédures administratives, budgétaires, comptables et de marchés publics
• Aptitude à l’animation de réunions
• Capacité à conduire une réflexion potential, à proposer et à innover dans tous les domaines (projets d’équipements, de providers, de relations avec les publics…)
• Capacité à travailler en partenariat
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à fédérer, animer et motiver
• Capacité à rendre compte
• Capacité à gérer les conflits
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens de la diplomatie et de la pédagogie
• Dynamisme, goût pour l’innovation
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Modalités de recrutement: Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine avec travail le samedi par roulement + 15 ARTT
Contacts pour candidater: Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
par mail à :
votre.candidature@ville-romainville.fr
Date de fin de réception des candidatures : 28/02/2022
Sort de contrat: CDD
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