Titre de l’offre d’emploi: Responsable document part jeunesse
lieu de travail : ville + département: Maisons-Laffitte 78
Introduction et contexte: la ville de Maisons-Laffitte recrute un responsable du secteur jeunesse au sein de la bibliothèque.
Créée en 1965, la bibliothèque municipale de Maisons-Laffitte se situe à proximité des commerces et des transports en commun. D’une surface d’environ 600 m², elle possède un espace pour les adultes et un autre pour le public jeunesse.
La bibliothèque compte environ 70 000 documents dont :
– 55 000 livres
– 5740 bandes dessinées
– 675 livres audio
– 65 abonnements de journaux et de magazines
– un service de presse en ligne
– un service de films en ligne
Missions: au sein de cet équipement, vos principales missions seront les suivantes :
– Management du service Jeunesse de la bibliothèque en fonction des orientations données par le directeur de la bibliothèque.
– Suivi des tâches, accompagnement à la formation et réalisation des évaluations annuelles des 3 brokers rattachés au service Jeunesse.
– Acquisitions, évaluation, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques, lettre de médiation documentaire and so on.), désherbage actif et suivi des collections pour le public jeunesse. Responsabilité de domaines documentaires variables à définir avec le directeur. Suivi administratif des commandes.
– Indexation, catalogage et suivi du thesaurus. Contrôle de la validité du catalogage des brokers du service jeunesse.
– Motion culturelle : élaboration de la programmation annuelle Jeunesse, co-organisation de la Nuit de la lecture, participation à l’Heure du Conte et à la réalisation d’ateliers. Suivi administratif des contrats avec les intervenants.
– Suivi des actions numériques du service jeunesse et organisation d’ateliers (par exemple : ateliers de présentation d’purposes sur tablettes pour les enfants)
– Accueil de courses, planification et suivi international du partenariat avec les écoles et les crèches- Prêt, renseignement et rangement en part Jeunesse. Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés.
Activités annexes :
– Rédaction du rapport d’activité pour le service jeunesse
– Réflexion et drive de proposition lively sur l’aménagement de l’espace jeunesse
– Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, accroissement de la transversalité entre les providers, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats and so on.)
Profil recherché: – D.U.T. Métiers du Livre, Licence professionnelle, Grasp professionnel
SAVOIRS :
– Très bonnes connaissances de l’édition Jeunesse, capacités d’analyse de la production
– Très bonnes connaissances en bibliothéconomie
– Bonne approche des pratiques pédagogiques mises en œuvre dans les accueils de groupes d’enfants
– Bonnes connaissances sur l’histoire des bibliothèques, la sociologie des publics, la médiation culturelle et les évolutions professionnelles en cours
– Bonne approche du panorama des spectacles Jeunes Public
– Encadrement d’une petite équipe
SAVOIR-FAIRE :
– Identification des collections, définition des critères de sélection dans le cadre de la politique documentaire
– Rapidité de traitement du circuit du document Jeunesse et appréciation globale
– Conduite de séances d’accueils de groupes d’enfants, du projet à la réalisation
– Capacités à mettre en relation les éléments fondamentaux du travail en bibliothèques et les évolutions en cours
– Analyse de l’offre culturelle et artistique à vacation spot du jeune public
– Capacités de décision et de délégation
SAVOIR-ETRE :
– Intérêt culturel, ouverture d’esprit
– Dynamisme- Rigueur- Sens pédagogique et artistique
– Sens des responsabilités, investissement
– Motivation pour l’encadrement d’une petite équipe
PARTICULARITES LIEES AU POSTE :
– Déplacements ponctuels et planifiés en crèches
– Contraintes horaires liées au service public : travail jusqu’à 18h45, 3 soirs par semaine et travail le samedi
=> Poste à temps complet (36 heures hebdomadaires), ouvert au cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation
Rémunération statutaire ¦ Régime indemnitaire ¦ prime équivalent à un 13eme mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ¦ Participation mutuelle et prévoyance ¦ Politique dynamique en matière de formation ¦ Collectivité adhérente au CNAS ¦ Amicale du personnel ¦ Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun ¦ Ateliers sportifs bien-être au travail sur pause méridienne
Modalités de recrutement: Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’consideration de Monsieur le Maire à l’adresse : recrutement@maisonslaffitte.fr
Contacts pour candidater: Pôle recrutement Mairie de Maisons-Laffitte
Sort de contrat: CDD
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