Titre de l’offre d’emploi: Directeur·trice médiathèque
lieu de travail : ville + département: Ramonville Saint-Agne (Haute-Garonne)
Introduction et contexte: Ramonville-Saint-Agne (près de 15 000 habitants), située au sud de Toulouse, est membre du Sicoval. Sa position au sein du bassin de vie lui confère un positionnement stratégique. La commune, qui connaît l’une des plus fortes croissance de la inhabitants à l’échelle de l’aire urbaine toulousaine, s’attache à proposer une offre de providers diversifiée au travers de différents équipements publics à vocation éducative, sociale,
culturelle, sportive ou encore touristique, and so on.
Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir, implantée sur une place appelée à être requalifiée en profondeur, occupe une place majeure entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel).
Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image avec un fonds de plus de 42 500 paperwork.
La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et suggest 22h30 d’ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L’équipe, constituée de 9 brokers (8 ETP), organise des accueils spécifiques de courses, de crèches, des animations et des évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte
Ce projet s’inscrit dans une démarche de refondation de l’motion culturelle initié par la collectivité et guidé par la volonté de :
• Favoriser le renouvellement des modes d’intervention afin de toucher un public plus giant
• Soutenir les démarches de médiation et d’ouverture culturelle
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire, notamment associatifs
Missions: Sous la responsabilité de la Directrice du pôle animations culturelles, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le PCSES, qui construction le projet d’établissement et de proposer des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants. Vous serez le moteur de cette démarche, serez à même d’accompagner le changement et saurez impliquer et fédérer votre équipe.
De plus, vous assurerez la mise en place du projet d’intégration d’une ludothèque associative en tant que service municipal de la médiathèque.
Activités
1. Développement de dynamiques culturelles en matière de lecture publique
• Décliner sur le territoire le projet de l’établissement (mise en œuvre du PCSES, municipalisation de la ludothèque associative) et proposer des évolutions
• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle et notamment des actions hors les murs pour rencontrer les publics éloignés
• Développer la collaboration avec les autres établissements culturels et les différents pôles de la collectivité
• Favoriser le partage de compétences et d’expériences et développer des initiatives communes entre les bibliothèques du territoire, dans une logique de structure et de structuration de réseau
• Définir et coordonner la mise en œuvre d’actions culturelles en synergie avec les acteurs du territoire, notamment en path de la petite enfance, de la jeunesse et des acteurs éducatifs et sociaux de la ville
• Alimenter les outils de suivi et de pilotage de l’activité de la médiathèque et de mise en œuvre du PCSES
• Conduire une démarche d’évaluation participative du PCES
• Assurer une veille en matière d’innovation autour de la lecture publique
2. Pilotage et encadrement de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 9 agents, soit 8 ETP
• Assurer un accompagnement de l’équipe pour favoriser la conduite du changement
• Collaborer à l’administration du progiciel informatique et au portail web
• Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement
• Définir et mettre en place l’organisation interne de l’établissement, dans une démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration du service rendu
• Coordonner les activités d’accueil, de renseignement et de providers
• Participer aux réunions des divers providers de la collectivité
three. Gestion documentaire, relation aux publics et participation aux projets structurants de la collectivité
• Définir les axes et des critères de développement et de gestion des collections
• Gérer les acquisitions d’une partie des collections
• Participer à la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Contribuer aux réflexions sur le projet de rénovation de la Place Jaurès
Contraintes de poste
• Présence en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement et 1 samedi sur 2
• Présence en horaires décalés lors de manifestations culturelles en soirée ou le week-end
Profil recherché:
• Formation supérieure des métiers de la culture et de la lecture publique
• Expérience significative en matière de développement culturel, d’ingénierie de projets culturels et de path d’un établissement
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d’une ludothèque
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
• Aptitude à animer, organiser et coordonner une équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques. La connaissance du logiciel Orphée NX serait un plus
Qualités requises pour le poste
• Bon niveau de culture générale
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Capacité d’innovation
• Dynamisme et réactivité
Modalités de recrutement: Emploi statutaire (mutation d’un fonctionnaire ou CDD si non fonctionnaire)
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de state of affairs le cas échéant) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/DMED ) avant le 17 juin 2022: recrutement@mairie-ramonville.fr
Contacts pour candidater: Audrey Brigot
recrutement@mairie-ramonville.fr
Sort de contrat: CDD
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